• <span id="upuc1"><output id="upuc1"></output></span><optgroup id="upuc1"></optgroup>
    <optgroup id="upuc1"><li id="upuc1"></li></optgroup>
      <samp id="upuc1"><i id="upuc1"></i></samp>
      當前位置: 首頁 > 街道部門 > 街道辦事處 > 水井坊街道辦事處 > 計劃總結

      計劃總結

      水井坊街道2014年上半年工作總結和下半年工作思路

      日期:2014-08-27 15:45 來源:水井坊街道辦事處

      水井坊街道2014年上半年工作總結和下半年工作思路

              2014年上半年,水井坊街道在區委、區政府正確領導下,以黨的十八大精神為統攬,沿著十八屆三中全會確立的全面深化改革重大目標方向指引,認真貫徹落實省、市、區各項重大部署和奮斗目標,緊緊圍繞六屆區委十次全會確定的“轉型升級、提質增效”工作主題和“六大重點工作”、“十大行動計劃”,精誠團結,克難攻堅,奮力著力建設“六個水井坊”(和諧水井坊、美麗水井坊、創新水井坊、平安水井坊、幸福水井坊、服務水井坊),開創了各項工作新局面,現將有關情況報告如下:
              一、上半年重點工作及主要成效
              (一)以建設“和諧水井坊”為思想先導,深入推進社區治理,強化社區居民自治。
              一是統籌發展街道黨工委的領導作用、基層自治組織的自我管理作用、各類社會組織和志愿者的協同作用,深入推進社區管理程序化、規范化、制度化、信息化,群眾參與社區事務的滿意率、參與率、支持率顯著提高。二是不斷拓寬自治途徑,豐富自治形式,調動居民參與自治積極性,培育居民自主、自覺的自治精神,居民社會責任感、歸屬感得到顯著增強。上半年,院落興趣小組、自治組織等開展各類活動近50次,參與人數近2000人,開展各類培訓和輔導近20場次,召開各類議事和討論會議十余次,收集議題達15項。三是扎實開展了物業標準化建設,推進了物業管理全覆蓋。組織蓉上坊、光輝歲月等小區召開了業主大會,成立了業主委員會,指導部分小區選聘了新的物業服務企業。建立了社區物業管理的培訓工作長效機制。落實房屋租賃登記備案。上半年,共辦理房屋租賃登記備案143戶,簽訂《房屋租賃備案承諾書》共計143份。四是加強精神文明建設工作。順利完成了2014年第一次成都綜合文明指數暨城鄉環境治理測評工作。開展了錦江區文明院落深化提升工程。水井坊街道有10個院落入選,相關社區對迎檢院落進行了裝卷。開展了我們的節日春節、元宵、清明、端午活動。積極宣傳“文明公約”,宣傳道德模范和身邊好人。上半年,接辦96110文明熱線投訴2條,辦結率100%,  市民滿意度100%,限時回復率100%。
              (二)以建設“美麗水井坊”為行動指南,強力推進“最干凈城區”建設,打造高端國際化區域。
              一是奮力打造城鄉環境綜合治理軟環境。積極做好“城市管理轉型升級示范片區”創建準備工作,加強規劃建設和精品化管理;逐步實施了垃圾“直運”模式,進一步提高轄區生活垃圾分類管理水平;加強城管執法,改善公共環境。上半年,共計規范廣告牌、店招、橫幅200余個,拆除布幅廣告、牽繩掛物約500處清理“牛皮癬”2萬余處,清理出攤占道經營900余次,流動商販1000余次,處理、回復轄區居民投訴約200起,清理占道堆物、占道燒烤約800處,開展“掃黃打非”專項整治活動10次。加大了大氣、水環境綜合治理,處置燃煤問題2起,發放燃煤補貼票據總金額112880元。二是完善工作機制,高標準打造蘭桂坊步行街。加強了蘭桂坊步行街、水井坊歷史文化片區、香格里拉大酒店等特色街區、特色區域的管理服務水平,積極探索河岸景觀和光彩照明的精細化管理方式;以構建服務平臺為宗旨,努力搭建政府與商家良好的溝通機制,推進蘭桂坊街區和水錦界街區的對接。今年3月,蘭桂坊以美麗整潔的面貌迎接了美國第一夫人米歇爾等各界人士,提升了商業氛圍,正逐步將其打造為面向世界、展示錦江的高端國際化區域。
              (三)以建設“創新水井坊”為發展引擎,深化“智慧社區”建設,搭建“民聲”服務平臺。
              一是以街道信息化指揮中心搬遷為契機,進一步完善和提升了“智慧社區”硬件系統。圍繞“三個中心”(數據中心、分析研判中心、領導決策中心)科學規劃和實施了集公安天網、街道院落監控、數字城管于一體的信息指揮中心建設,逐步構建起覆蓋整個轄區的監控網絡;根據社區調整實際,完善了轄區計算機網絡;街道無紙化辦公系統基本完成并投入使用。二是以網格化管理和服務為重點,進一步改進和充實智慧社區軟件系統。完善和提升社區智能電視信息平臺,并加大了市場推廣力度,實現了《交子報》電子版的提檔升級。三是“智慧社區”信息溝通發布平臺穩定運轉。結合區委提出的新媒體建設要求,街道官方微博和微信平臺正常運轉,及時收集社情民意,反饋投訴建議,為辦事處多領域、多平臺信息宣傳搭建了良好的平臺。四是4G基站建設同步開展。積極主動尋求與電信和移動的合作,目前已完成電信位于一體局樓頂的基站建設,合作完成茵麗酒店基站建設。
              (四)以建設“平安水井坊”為基本要求,切實維護社會穩定,實現群眾安居樂業。
              1.加強司法援助,狠抓信訪調處。一是認真貫徹法治建設綱要,扎實推進轄區法治建設進程。積極協調區法院、檢察院、司法局等部門開展了法治宣傳活動。二是完善調解機制,依法化解矛盾糾紛,引導社會組織參與調解。截止6月份,共受理各類矛盾糾紛23件,調解成功數23件,有效維護了轄區的和諧穩定。全面走訪,嚴格服刑人員管理。截止6月份,水井坊轄區新接收矯正人員3名,解教3名。三是狠抓信訪調處,積極開展政策法規宣傳。
              2.積極參與“平安成都”創建,大力提升轄區治安環境。一是每月召開綜治成員單位會議和門衛工作會,及時向駐區單位和院落及門衛通報治安形勢,安排綜治工作。上半年,轄區內沒有造成重大影響的惡性案件,無重大經濟犯罪,無黑惡勢力犯罪,群眾對社會治安滿意和基本滿意率達98%以上。二是全面發動轄區單位、社區、家庭和群眾,積極參與平安創建活動。三是建立了打防控一體化的工作機制。針對重點部位和區域,以治安防范來鞏固“嚴打”成果。四是對轄區的流動人口進行常態化管理。實行對外口的登記管理,對不按要求辦理登記的個人、企事業的出租房令其限期登記。上半年,轄區新增流動人口4654人,新增出租房屋753戶,新增用工單位243個。
              3.積極開展安全檢查,繼續深化“安全社區”工作。在做好街道日常安全管理工作的同時,加大安全教育宣傳,深入開展了包括油氣管線安全專項整治行動、全國“兩會”安全生產重點工作、節假日安全大檢查等專項整治活動,嚴格落實分級建檔工作、企業安全生產標準化建設以及職業病危害申報工作。上半年安辦累計對轄區人員密集場所、學校、高層樓宇、建筑工地、臨街商鋪等單位檢查680余家次,共簽訂安全責任書700余份,發現一般安全隱患50條,責令當場整改30條,督促整改完畢20條,現場檢查記錄230份,開出整改書55份,現已全部整改完畢。早安排,早部署,切實加強防汛準備工作。制定了《水井坊街道辦事處2014年度防汛搶險預案》,進一步規范了防汛物資儲備室,組織對轄區內容易內澇位置進行了排查、整改。根據社區劃分后新的特點,突出了防汛重點,在充分汲取去年防汛經驗的基礎上,制定了科學防汛措施,確保汛期安全。
              (五)以建設“幸福水井坊”為民生追求,大力發展社會事業,保障和改善民生。
              為民辦實事項目進展順利,完成養老助殘關愛中心及托老中心社會組織“愛有戲”承運工作及社公站管理創新工作的前期方案擬定。民政、計生、勞動保障、住房保障有序推進。截止6月,共計發放低保2298人次,金額82.2萬余元,城鄉一體化醫療救助金1.54萬元;燃氣供應救助210戶,金額18900元;實現就業人數754人,提供公益性崗位21個;受理現場勞動投訴案件10起,處理滿意率達100%;完成城鄉勞動力培訓319人,發放創業補貼20000元,小企業貸款200萬。大力實施殘疾人幫扶和救助,發放補貼、慰問金12萬余元。
              (六)以建設“服務水井坊”為重要保障,持續加強自身建設,提升服務群眾能力。
              一是黨的建設不斷加強。組織干部職工深入學習貫徹好十八大和十八屆三中全會精神,全面抓好黨員干部隊伍管理建設;深入推進“社區基層黨建區域化建設”行動計劃和“水井坊轄區區域化黨組織十大服務品牌項目”;切實推進黨內民主,廣開民主監督渠道,廣納民主建設意見。今年3月,市委副書記李昆學調研指導水井坊街道黨的群眾路線教育實踐活動,對“雙報到”工作、七步工作法、十大服務品牌等工作給予了高度肯定。加強干部隊伍能力建設。突出抓好黨的路線方針政策、省市區重大決策部署的學習,增強對政治理論、戰略決策的把握;突出自身崗位特點,加大社會管理具體政策等方面的學習,不斷提高踐行科學發展、服務基層群眾的本領。二是政風行風顯著改善。完成了街道辦事處的整體搬遷和公共服務站的改造升級,方便群眾辦事。將作風建設反“四風”和群眾路線工作緊密結合,監督督促駐在單位工作規范運行,加強規范化服務型政府建設。堅決處理違紀問題,監督檢查工作20次,發現問題5個,糾正問題5個。共查找廉政風險8項,制定8個廉政風險防控措施。組織觀看警示教育片4次。協助駐在單位落實黨風廉政責任制各項工作,形成了黨風廉政縱向層層監管、橫向職責分明的“責任坐標”主體責任體系。上半年,提醒整改問題20多人次,整改率100%。強化正風肅紀和廉政文化宣傳教育,加強權力公開透明運行,夯實社區黨風廉政建設,深入開展“政風行風進社區”活動。深化正風肅紀工作,扎實推進了正風肅紀“11+X”專項治理。三是群教活動扎實有效。街道以起步實、開局好為目標,扎實開展了教育活動。高度重視,扎實組織學習。通過工作人員“先行學”、班子成員“帶頭學”、街道黨員“推式學”,組織廣大黨員群眾深入學習。確定主題,認真查找問題。街道以“踐行黨的群眾路線,加快建設“精品城區”為主線,將教育活動與推進“六個水井坊”建設緊密結合,以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,認真檢查和切實解決作風不實、不正和行為不廉的問題,目前初步查找出街道領導班子“四風”問題達49條。緊緊圍繞全區“六大重點工作”和“十大行動計劃”,結合街道工作,扎實組織“大討論”、“四項專題學習討論”等工作。開門教育,確保工作始終走在群眾“線”上,住在群眾“心”中。
              二、工作中存在的主要問題及建議
              回顧總結上半年的工作,有成績,有亮點,但我們也清醒地認識到我街道社會發展過程中仍然存在一些問題和不足:一是政風行風建設還有待進一步加強。上半年,街道在認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動過程中,深入反“四風”,強化正風肅紀,政風行風得到全面優化,但仍然存在個別干部工作熱情不高,工作缺乏主動性,做事拖沓的現象;二是街道在探索和創新社會管理、推動社會建設全面進步工作上方法還不夠多。近年來,街道嚴格貫徹落實區委、區政府“三大改革”和“四大基礎工程”,各項工作取得顯著成效,但有時仍囿于老路子、老辦法,運用黨的創新理論解決新情況新問題的能力還比較弱;三是城鄉環境綜合治理工作中,精細化水平還不夠,仍需要繼續增強服務意識,提高文明執法水平,逐步實現城鄉環境管理的精細化、制度化、長效化。
              三、下半年重點工作及打算
              針對以上問題和不足,下半年,水井坊街道將緊緊圍繞區委、區政府做出的工作部署和下達的目標任務,繼續按照街道年初制定的工作思路,緊密結合水井坊轄區實際,突出“六個水井坊”建設,確保各項工作順利完成。
              (一)堅持批評教育和立行整改并抓,深化黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握中央“六個更加注重”、“三嚴三實”工作要求,扎實開展好第二、第三環節工作。一是從嚴從實找準突出問題。圍繞為民務實清廉要求,落實中央八項規定和省委、省政府十項規定,對標照鏡,開展“四風”具體表現討論,突出重點找問題。二是全面深入開展談心交心。落實領導干部“四必談”、基層支部分層分類談、帶著問題真心誠意談等要求。三是開好專題民主生活會。充分開展批評與自我批評,堅持問題導向,動真碰硬,真正使黨員干部受到一次嚴格的黨風生活鍛煉。四是繼續抓好典型示范。結合“五義”社會文化品牌、建設“光網智慧社區”、培育發展社會組織、深入推進多元化社會治理等方面,扎實推進教育實踐活動。
              (二)堅持狠抓落實和完善機制并推,不斷提高反腐倡廉科學化水平。按照上級黨風廉政建設責任制主體責任和監督責任的重要部署,進一步完善制度,狠抓作風建設。一是防患未然,提醒教育“早防范”。針對黨員干部出現的苗頭性和傾向性問題,采取任職廉政談話、信訪談話、巡察談話、審計談話等談話提醒方式,及時打招呼提醒,防止小錯釀大錯。二是日常教育“早扯袖子”。依托廉政教育基地和廉政文化示范點,開展多種形式的理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。在節假日、重要節點開展經常性教育活動提醒黨員干部時刻緊繃廉潔自律這根弦,守住廉政底線。三是持續強化服務,改進作風。堅持以轉變作風為核心,深入開展“走基層”活動,切實做到為民務實清廉,知群眾事、解群眾難、暖群眾心;深入查找“四風”問題,不等不靠,立行立改,有效促進作風轉變;注重以健全制度推動干部隊伍作風轉變,通過制定出臺相關制度規定,確保干部隊伍作風轉變。
              (三)堅持優化服務和創新模式并重,努力推進公共服務管理模式改革。一是進一步推進服務優化,推動街道社會保障和民生事業穩步發展。務實推進為民辦實事項目,多謀民生之利,多解民生之憂,解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題,不斷提升人民群眾的滿意度和幸福感。圍繞托老中心建設和“城市農耕”、“互助餐桌”等項目,探索城市托老養老服務新方法。發展社會慈善事業,關愛孤、老、鰥、寡、殘疾等弱勢群體,促進社會公平正義。發揮新媒體作用,加大惠民政策宣傳,提高居民政策知曉權。深化“五義”文化品牌建設,構建現代文化服務體系。推動文化惠民項目與群眾需求有效對接。整合資源,加快完成社區文體中心建設,完善綜合性文化服務中心。二是創新模式,鼓勵支持社會力量、社會資本參與公共服務體系建設。努力爭取使我街道成為全區社區公共服務站管理模式創新試點單位。按照區級職能部門相關規定,結合街道工作實際,進行社工站管理模式改革創新,將民政、計生、住房保障、勞動保障、綜合服務等5大類 49項工作交由社會組織承運,健全監督機制,完善相應考核機制,提高行政效能。
              (四)堅持強化機制和化解矛盾并舉,切實維護轄區安全和社會穩定。
              1.調處與疏導并舉,推進信訪工作創新。一是不斷改進法律服務工作機制,打造社區司法“一站式”服務平臺;二是在抓好法制宣傳教育常規工作基礎上,進一步推整合街道各類資源,推進法制宣傳與街道重點工作結合,積極組織開展法律服務進社區、進學校、進樓宇活動;三是積極探索有效工作機制,逐步將涉法涉訴信訪引入法治軌道,引導信訪群眾采取訴訟途徑維護自身權益,建立信訪積案依法終結制度,全面減少非正常上訪現象的發生。
              2.常規與重點相結合,深化轄區維穩工作。一是繼續深入開展“平安”建設工作,提升小區和單位物防、技防、人防水平,進一步健全轄區治安防控體系;進一步健全街道“大調解”工作體制、機制,開展大走訪、大排查、大調解活動;暢通居民訴求渠道,加大社區治安、安全協會的培育和扶持力度;加強流動人口服務管理,加大社會治安綜合治理宣傳力度,形成群策群立、群防群治、綜合治理的社會管理綜合治理格局。二是針對重點,強化措施。增強各級人員的責任意識,強化工作的落實,加強重點時段、地段和夜間的街面的巡邏、布控工作。對治安防范比較薄弱的院落進行物防設施的更新和加固。三是進一步加強維穩工作,特別是針對保護片區存在的不穩定因素,做好解釋工作,及時收集信息,發現問題及時上報;做好重點人員的穩控工作,為維護轄區穩定作出貢獻。
              3.嚴格落實責任和標準,做好安全生產管理工作。一是進一步強化企業安全生產的主體責任,抓好轄區工貿企業的安全生產標準化建設工作;二是面向全社會大力開展安全教育培訓,把對企業職工的培訓納入安全生產總體培訓規劃中,同時,要進一步加強安全生產的社會化宣傳力度。
              (五)堅持集中整治與長效打造并促,有效提升城鄉環境綜合治理水平。
      緊緊圍繞建設“最美水井坊”,努力打造城鄉軟環境。創新城市管理體制機制,合理配置城市管理資源,構建“大綜合治理”格局;創新城市管理手段,基本建成數字城管工程,實現城市管理的數字化、信息化;推動城市環境品質化管理,達到“特色街區管理服務精細化,主街干道管理服務標準化,中小街道和居民院落管理服務常態化”的目標。逐步落實“城市管理轉型升級示范片區”打造工作;配合區城管局開展城管協管員的培訓,提升城管協管員隊伍的整體素質;完善公廁的管理制度,加強對保潔公司的監管,保證公廁良好的環境衛生和完好的硬件設施;繼續加強對垃圾分類公司的管理,力爭讓垃圾分類工作落到實處。
              (六)堅持社區發展和居民自治并抓,扎實推進社區建設。
              1.物業管理工作。一是繼續做好轄區物業管理項目日常巡查工作,規范物業管理服務中心行為;做好物業管理矛盾糾紛的化解;指導上行匯錦等樓盤完成業委會成立工作,定期檢查并協助安辦排出住宅小區安全隱患。
              2.居民自治工作。一是注重加強自治工作宣傳力度,利用智慧社區平臺服務網絡,全面提高居民自治的知曉率。二是多渠道全方位拓展自治途徑,加強認識,加大宣傳,進一步設計和改善居民參與院落自治的制度和各項管理細則。三是利用便民利民服務、居民互助活動、文體活動、院落自治管理等形式,調動居民參與自治的積極性。四是通過引入、培育社區社會組織,以專業的社會工作方法,滿足不同需求的居民社會網絡,增強社區居民的歸屬感、幸福感。 五是堅持以居民滿意為目標,建立科學的社區居民自治工作的考核評價激勵機制。
              3.精神文明建設工作。下半年,水井坊街道辦事處將繼續對照文明指數測評的標準,總結方法,找準差距,進一步完善街道、社區、院落三級工作網絡,落實相關人員責任,為下半年綜合文明指數暨城鄉環境治理測評工作打好基礎。

      【上一篇】:

      【下一篇】:

      窝窝电影