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      通知公告

      中共成都市錦江區水井坊街道工作委員會關于巡察整改情況的通報

      日期:2018-02-07 15:23 來源:

      根據區委統一部署,2017515日至621,區委第一巡察組對水井坊街道開展了專項巡察。201783區委巡察組向水井坊街道黨工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

      一、堅持黨的領導,加強黨的建設,全面從嚴治黨方面存在的問題的整改情況

      (一)關于黨的領導有待進一步加強問題

      1. 關于學習落實上級重要會議精神不到位問題。完善《水井坊街道全體干部大會制度》,規定每周二上午為固定學習時間,充分利用全體干部大會進一步加強政治理論學習,通過理論知識測試和抽查干部工作日志方式確保學習效果。8月底,再次對全體干部進行了四個意識”“兩學一做”“兩個責任、錦江區中優發展等內容的學習測試,平均分達到了91分。

      2. 關于加強干部隊伍建設方法不多問題。制定了《街道全體干部和社區兩委成員工作日志管理辦法》,每月進行檢查,督促工作落實,這也是年底評優評先的依據;工委會集體研究,按照區目督辦的要求,獎勤罰懶,強化目標考核的激勵作用,以此進一步調動干部的工作積極性。

      3. 關于黨工委中心組理論學習重視程度不夠問題。建立了“1+10”的中心組學習制度,即:“1”是街道黨工委會議和中心組學習套開制度,“10”是學習組織制度、集體研討制度、個人自學制度、專題調研制度、帶頭學習制度、年終述學制度、報告通報制度、督促檢查制度、學習考核制度、檔案管理制度。通過制度的約束,確保學習的效果。

      4. 關于主體責任落實有差距問題。制定并嚴格落實《黨風廉政建設任務分工》,班子成員嚴格履行一崗雙責,層層壓實責任,結合工作職責,認真查找崗位廉政風險點,細化防控措施。各班子成員再次梳理了年初的黨風廉政建設責任清單,每月認真填寫黨風廉政建設監督平臺工作落實情況,由街道黨群科和監察室每月進行抽查,對發現的遲報現象,一律在黨工委會議上進行通報。

      (二)關于黨的建設重視程度不夠問題

      1. 關于存在重業務、輕黨建的兩張皮現象。 建立完善《水井坊街道黨工委三會一課制度》,定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,按時上好黨課,健全黨的組織生活,加強黨員教育;建立完善《水井坊街道黨工委黨風廉政建設制度》,堅持對黨風廉政建設法規的學習,加強對全體黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。在強調抓經濟目標和具體業務工作等硬任務的工作中,將黨建和黨風廉政建設的要求貫穿始終。黨建工作做得好不好,直接關系到街道職能作用的發揮和職責履行,關系到黨的路線、方針、政策的貫徹落實。黨工委高度重視,把黨建工作納入重要議事日程,將之與各項業務工作進行通盤考慮,要求全體黨員干部從思想上重視黨建,從行動上抓黨建,從業務上檢驗黨建,將兩者融會貫通,同部署、同檢查、同考核、同評比。

      2. 關于黨支部發展不夠均衡,特色不夠突出的問題。對錦官驛社區示范點提檔升級的基礎上,制定《水井坊街道加強樓宇黨建工作實施方案》,建立班子成員對口包樓宇的工作機制,在轄區7棟樓宇分別建立黨支部,強化對樓宇黨建的領導,充分發揮對兩新組織的政治引領功能。

      3. 關于組織生活不規范問題。對機關黨支部進行了合理化改選,由原來的3個機關支部改為“1+6”的組織模式(1個機關黨支部,6個黨小組),便于班子成員能參加活動。同時,完善了《水井坊街道黨工委 三會一課制度》,定期檢查黨員學習筆記。

      4. 關于黨內政治生活開展不夠好問題。完善了《水井坊街道黨工委民主生活會會議制度》。通過召開高質量的民主生活會,針對思想實際,開展批評與自我批評,找出自身存在的問題和不足,促進同志間的團結以及黨的廉政建設,防止腐敗和避免腐敗現象發生;同時將會議情況和整改措施公布于眾,接受群眾監督;定期向上級組織部門匯報班子的思想、工作、作風情況,接受上級組織部門的監督。針對這次巡察整改的要求,97日,街道黨工委班子召開巡察整改專題民主生活會,班子成員分別對自己進行了深刻反思剖析,互相開展了批評于自我批評,達成了共識,形成了今后的整改方向和措施。

      5. 關于黨費收繳不規范,黨員管理有差距問題。制定《水井坊街道黨費收繳使用管理操作辦法》,抓好蓉漂黨員的管理服務和黨員信息采集;對街道失聯黨員進行再次梳理查找,建立清單臺賬。

      (三)關于全面從嚴治黨還存在寬松軟現象

      1. 關于主體責任落實不到位,個別班子成員嚴格落實一崗雙責意識不強,對照主體責任清單抓落實不夠問題。建立了《水井坊街道黨工委明察暗訪工作辦法》,由街道紀工委牽頭,組織工作人員、社區紀委書記組成正風監督員,采取實地調查、暗訪走訪等方式,通過錄音錄像、電話咨詢、模擬辦事等手段,對工作推進情況、紀律作風建設、各項制度措施落實等情況進行明察暗訪,倒逼主體責任落地生根。同時,班子成員按照述責述廉的要求,每半年開展對分管工作的自查,梳理黨風廉政建設的薄弱環節,并聽取街道紀工委的意見建議,做到及時整改。

      2. 關于制度執行不嚴問題。完善了《水井坊街道考勤及請假、銷假制度》。對調研員、副調研員的分工進行了明確,分別協助班子成員承擔具體工作。

      3. 關于監督執紀力度不夠問題。派出街道紀工委按照《水井坊街道黨工委明察暗訪工作辦法》加強了明察暗訪力度,對違紀事件發現一起,查處一起,積極報送案件線索。紀工委建立完善了學習制度,加強對社區紀委書記的培訓指導力度。紀工委書記抽調參加2輪巡察工作,共3個月時間;監察室主任抽調幫助區紀委黨風政風監督室工作共9個月。通過參加學習,有力促進和鍛煉了紀工委監督執紀的整體能力和水平。

      4. 關于臨聘人員管理不健全。完善了《水井坊街道聘用人員管理暫行辦法》,建立臨聘人員臺賬,強化對臨聘人員招聘、試用、工資報酬、晉級、降級方面的管理。

      二、關于在遵守六項紀律方面存在的問題

      (一)關于落實區委重大決策部署有差距問題

      積極落實區委、區政府在推動區域經濟發展、完成經濟目標任務方面的各項工作部署。在201714月街道對外開放、利用外資實際到位和新簽約引進重大項目均未達到目標進度要求被區目督辦通報后,街道知恥而后勇,奮起直追,全面完成各項指標,在2017年半年通報中受到區委、區政府通報表揚。在全市產業大會和城鄉社區發展治理大會召開后,迅速行動,制定工作方案,明確在特色街區創建、社區服務提升、背街小巷整治、老舊院落改造、平安社區創建等方面的目標和措施。針對 4樓的打卡機出現故障,新購了打卡機,班子成員和全體干部認真嚴格執行打卡制度,同時執行外出告知(黨政辦備案)制度。

      (二)關于組織紀律執行不到位問題

      1. 關于“‘三重一大制度執行不嚴問題。建立完善了《水井坊街道黨工委三重一大事項決策制度》《水井坊街道黨工委工委會會議記錄紀要檔案管理制度》,嚴格按照程序對人事、經費、項目等重大問題進行集體討論記錄。

      2. 關于未如實報告個人有關事項問題。工委會集中學習了《領導干部重大事項報告制度》,黨工委書記對出現漏報的2位副局級干部開展了提醒談話,責成其立即整改,向區委組織部如實申報。

      (三)關于官僚主義在一定范圍內存在問題

      1. 關于個別領導干部深入基層調研少問題。按照區委組織部關于走基層的工作要求,結合《街道全體干部和社區兩委成員工作日志管理辦法》,督促班子成員嚴格按照要求,深入社區、院落了解群眾生活生產情況,并定期向區委組織部報送走基層情況,同時規定走基層工作情況必須記錄在案。

      2. 關于個別業務科室工作衙門化,對資源、資產掌握不清問題。在建立資產、資金、資源臺賬的基礎上,加強對管理人員的培訓,做到底數清、管理明,杜絕不知情現象發生。

      (四)關于工作紀律執行不到位問題

      1. 關于工作慢作為問題。建立《水井坊街道專人值守區長信箱制度》,對辦理流程和責任追究等進行了明確。

      2. 關于工作推進不力問題。20173月,街道在大聯動、微治理體系建設工作推進中因交子社區用房建設,無法聯網造成數據導入緩慢,沒有達到進度要求被區委社工委通報后,街道分管領導對交子社區兩委負責人開展了提醒談話,責成交子社區立即整改,之后未出現此類現象。20169月,區委編辦下發《關于調整街道黨工委、辦事處機構編制的通知》,要求各街道進行職能科室調整,街道推進速度滯后,在20176月已完成此項工作。

      三、關于其他方面存在的問題

      (一)關于財務管理不規范問題

      完善了《水井坊街道財務收支管理制度》,對財務手續、報銷流程進行了規范,禁止違規列支、公款私存、下屬單位報銷費用、資金管理隨意、亂發聘用人員和社區兩委加班補貼等。

      )關于對備案類社區社會組織缺乏監管問題

      制定《水井坊街道辦事處規范購買社會組織服務實施辦法》和《水井坊街道社區社會組織管理辦法(試行)》,對轄區備案類社會組織開展一次全面摸排,抓好問題整改,,推動轄區社會組織健康、規范有序地參與到社區治理中來。

      歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。

      聯系方式:

      電話84469475;電子郵箱: 2414290452@qq.com

        

          

          

      中共成都市錦江區水井坊街道工作委員會

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